בזמן שהמשק סופג שוב טלטלה: מיזם CO IMPACT מציע קו תמיכה אנונימי לניהול צוותים בעת חירום

מאז אוקטובר 2023, החברה הישראלית חווה מתחים ביטחוניים, פוליטיים וחברתיים בעוצמות חסרות תקדים. אבל מה שקורה בכבישים, ברשתות ובחדשות – לא נשאר מחוץ למקומות העבודה. הוא חודר פנימה – לזהות האישית והרגשית שלנו, לצוותים, ליחסים הבין-אישיים ולשגרת הניהול. במיוחד במרחבים ובצוותים מגוונים – יהודים וערבים, חילונים ודתיים המשבר אינו רק חיצוני. הוא אישי, יומיומי ומקצועי.

מנהלות ומנהלים מוצאים את עצמם לבד מול דילמות מורכבות: מתחים סמויים או גלויים בצוות, חשש או רתיעה ממועמדים ועובדים ערבים, ירידה בתפקוד, שתיקה רועמת או אי־שקט מתמשך. כל אלה עלולים לפגוע לא רק באווירה אלא גם בעמידה ביעדים, בתחושת שייכות ובכושר הפעולה של הארגון.

במענה לכך, מציע מיזם CO IMPACT את "קו התמיכה למנהלים" – מערך תמיכה ניהולי דיסקרטי, המאפשר פנייה מידית, קבלת כלים מקצועיים, ותמיכה בניהול צוותים מגוונים בתקופות של חוסר ודאות.

השירות מבוסס על מודל תלת-שלבי שפותח בארגון – סערה, התייצבות וחיזוק – ומספק מענה רגשי, תפקודי וארגוני בהתאם לשלב בו מצוי הצוות. מטרת המודל היא לאפשר למנהלים להגיב נכון בזמן אמת, ולבנות לאורך זמן תרבות של שייכות וחוסן.

השירות כולל:

לדברי שאדי חדאד, מנכ"ל CO IMPACT: "בישראל של היום, ניהול צוות מגוון הוא לא משימה רגילה הוא מצריך תבונה, רגישות ואחריות כפולה. מנהלים לא אמורים להתמודד עם זה לבד. אנחנו מציעים להם מקום בטוח להתייעץ, להבין, ולפעול נכון – עם גישה לכלים פרקטיים, ידע עדכני ו-Best Practices שמונגשים ע"י ממוחי תוכן מקצועיים כך שלא רק שיחזיקו את הצוות, אלא גם יחזקו אותו. בתקופה של מתיחות קיצונית – מנהיגות רגישה היא לא רק ערך, היא תנאי לתפקוד אישי, מקצועי ועסקי".